一、业绩承压却提议涨薪
一家前三季度盈利177万元的上市公司，试图给总裁涨薪40%至91万元未果。12月30日下午，交大昂立召开的2025年第二次临时股东大会上就上演了如此一幕。
按计划，此次临时股东大会主要审议三份议案，包括聘任会计师事务所、调整总裁岗位基本薪酬以及修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。据交大昂立当日晚间披露的临时股东大会决议公告，其中调整总裁岗位基本薪酬的相关议案因近三分之二的有效票数选择弃权而未能通过。此外该公司还处于被投资者诉讼中，上海沪紫律师事务所刘鹏律师代理的索赔案已陆续递交立案。该公司于7月11日晚，公告收到中国证监会《立案告知书》，因公司涉嫌信息披露违法违规被立案。
二、曾被监管处罚
值得注意的是该公司此次是第二次被监管立案调查，针对首次立案已在2023年11月收到证监会的处罚决定，主要违规事实为未在规定时间内及时披露相关报告。首次违规所引发的索赔事宜也已在法院审理中，且其时效将在26年4月到期，需抓紧加入。
中国证监会历来秉持“零容忍”原则，致力于维护市场秩序和保护广大投资者的合法权益。在此背景下，受损投资者应积极采取行动，维护自身权益。依据相关法律法规暂定两类投资者可参与索赔：
（1）于2017年4月22日-2023年4月26日期间买入，并在2023年4月27日及之后卖出或仍持有而亏损；
（2）于2025年7月11日（含当日）之前买入，并在2025年7月12日之后卖出或仍持有而亏损。
